本報訊  1月30日下午，經過職工代表大會分組活動后，公司十二屆十一次職工代表大會暨2014年度總結表彰大會在工會會議廳隆重舉行。公司職工代表、非代表的中層干部及受表彰的先進集體、先進個人代表出席了大會。公司董事長薛國俊、總經理何建光、黨委書記石建春、副總經理尹立厚、韋錦祥、黨委副書記倪明亮、總經理助理張新參加了會議，公司董事長薛國俊發表了重要講話，總經理何建光作了2014年度工作報告，大會由公司黨委書記石建春主持。
   按照職代會會議議程安排，公司從1月27日起，組織召開了職代會預備會議，開展了分組討論，職工代表認真聽取和審議了公司領導所提交的工作報告，并在結合報告的基礎上，按照民主程序對公司領導班子及其成員從德、能、勤、績、廉五個方面進行了民主評議工作，認真履行了職工代表的民主監督權。同時，大會審議通過了《2015版員工手冊》、《2015版崗薪工資細則》，對《總經理質量獎管理辦法》進行了學習、討論。代表們在分組討論過程中，暢所欲言，獻計獻策，特別是對新的一年如何抓住機遇，深化對標，提升質量，加快轉型升級，實現新常態下常柴經濟可持續健康發展提出了許多建設性的意見和建議。
   在過去的2014年，面對國內外嚴峻的經濟形勢，公司沉著應對，全面對標，內抓質量，外拓市場，聚核鑄強，深入推進“五大結構”調整，加快轉型升級步伐，確保公司在激烈的市場競爭中保持了健康的發展態勢，為常柴下一步發展奠定了良好的基礎。
   在會上，公司總經理何建光結合今年1月份的銷售情況，全面總結分析了公司2014年生產經營情況。他指出，去年在經濟發展進入新常態下，公司實施正確經營決策，產品結構調整后取得成效，經濟運行質量良好。何建光總經理結合產品、銷售、管理、質量、技改、人力資源及各制造廠的經營情況，要求各部門抓緊當前、主動作為、為抓住市場機遇而做好準備，在2015年加強管理，加快把優勢產品推向市場，按照公司2015年經營方針目標加倍努力，確保實現全年目標。
   公司董事長薛國俊在會上作了《提質增效、轉型升級，適應經濟發展新常態、開啟百年基業新征程》的主題發言，薛國俊對常柴下一步的發展方向、當前嚴峻形勢下常柴的現狀，以及員工自身發展等職工關注的熱點問題進行了解讀和詮釋。薛國俊對常柴“十二五”規劃完成情況、2014年產品質量等情況進行了分析，描述了常柴“一體兩翼”（以發動機為主體、以零部件和終端產品為兩翼）的未來發展藍圖。薛國俊指出，公司在產品結構調整的正確方向上已經初見成效，目前常柴資產質量好、技改投入大，正在加快新一代產品的開發和市場拓展，2015年要進一步深化對標、深入開展質量提升工程，運用先進的企業管理模式，提升公司軟實力，加大人才培養力度，加強“一干線”（對干部隊伍嚴格管理和考核）、“一寬帶”（培養更多能獨當一面的高技能人才）建設。
   大會期間，黨委書記石建春宣讀了“關于表彰2014年度先進集體和先進個人的決定”。大會對2014年度的先進集體、先進班組、公司標兵以及先進班組長、先進個人代表進行了授獎。最后，石建春書記在會議上進行了動員，要求全體與會人員深入領會會議精神，只爭朝夕、奮發有為，做好2015年各項工作。
   大會通過了“公司十二屆十一次職工代表大會決議”，會議號召公司上下要把握大形勢，主動適應經濟發展新常態，清醒認識到公司面臨的困難和挑戰，振奮精神，深化對標，聚核鑄強，提升各項工作質量，抓好核心能力建設，特別是軟實力建設，加快結構調整，堅持以提高經濟增長質量和效益為中心，穩中求進，改革創新，全力推進企業轉型發展，為全面完成2015年度方針目標、實現常柴百年新跨越而努力奮斗。（徐來文并攝）