圖為公司黨委副書記倪明亮作開班動員

      今日常柴訊  6月28日下午，公司與常州工學院聯合舉辦的2022年常柴后備人才管理能力提升培訓班在公司教育培訓大樓四樓舉行了開班儀式并首次開課。常州工學院經濟與管理學院黨委書記張巧鳳、常州工學院經濟與管理學院綜合辦公室主任孫春軍、公司黨委副書記倪明亮以及政治部負責人出席了開班典禮。會上，張巧鳳書記作了開班致辭，倪明亮副書記作了開班動員講話，開班儀式由政治部部長盧仲貴主持。
      常柴2022年后備人才培訓班是為適應公司“十四五”規劃和長遠發展的要求，以及進一步加強和加快公司人才隊伍培養和軟實力建設的要求舉辦的，本次參加培訓的49名學員是經各黨總支推薦、公司黨委審定，近三年公司提拔的中層助理以上干部和各總支推薦的優秀員工。
      在開班儀式上，張巧鳳書記在開班致辭中，結合聯合辦班的要求就課程設置作了情況說明，她指出，此次培訓班的課程主要包括三大模塊：職業素養模塊；管理能力提升模塊；新時代背景下的專業技能模塊。為使培訓能夠更加切中企業的實際需求，經過前期與公司領導的溝通和籌劃，最后選定了《管理者角色認知與管理技能提升》《領導與領導力》等12門課程。張巧鳳書記強調，人才是企業長遠發展的關鍵和根本，希望學員在三個月的培訓中能有所收獲，作為合作方，常工院將充分發揮地方高校的資源優勢，為常柴全力做好培訓服務工作，實現雙方合作共贏。
      公司黨委副書記倪明亮作了開班動員，他回顧了近年來公司在加強人才隊伍建設方面所采取的一系列舉措，并就舉辦此次培訓班的目的作了闡釋，他表示，舉辦后備人才培訓班一是加強企業人才管理的需要，體現了新形勢下黨管干部和人才的原則和要求；二是進一步提升干部能力的需要，旨在促進公司年輕干部和人才更好地適應企業面臨的新形勢、新要求；三是基于企業未來發展的需要，公司在企業轉型升級過程中，離不開各方面的專業人才和能工巧匠，希望廣大學員都能爭做常柴不可或缺的人才，現在和未來能切實扛起常柴發展的重任。最后，他對培訓班學員提出了三點希望和要求：一是要珍惜機會，積極處理好工作、生活與學習的關系，克服困難，全過程認真參加培訓；二是要學以致用，通過培訓把學到的知識運用到實際工作中，進一步提升工作能力和工作水平；三是要遵守培訓紀律和要求，努力做到互相交流、共同學習、共同進步，共建學習型團隊。
      會上，政治部負責人對培訓班的籌備及安排情況作了說明，并對學員進行了分組，選定了班委。學員代表就參加本次培訓作了表態方言，表達了他們對參加培訓的期待和完成培訓的決心。
      開班儀式結束后，孫春軍老師為學員們帶來了一堂別出生面的“開班第一課”——《管理者角色認知與管理技能提升》，孫春軍老師借助PPT課件，緊緊圍繞管理者角色認知與定位、管理者三大技能劃分、如何提升管理技能等三方面內容展開，其間還穿插了精彩案例和團隊互動環節，令在座的學員受益匪淺。
      據悉，此次培訓班將利用周末時間上課，學期從6月下旬開始至9月底結束。培訓結束后，常州工學院經濟與管理學院將為參加培訓并通過考核的學員頒發結業證書。（范家寧/文并攝）